平陆县纪委探索党风政风监督员工作新机制
发布时间:2018年03月20日 点击数: 【字体: 收藏 打印文章
 

近日,就如何抓好新形势下党风政风监督员工作,擦亮党风政风监督的“千里眼”,平陆县纪委通过召开党风政风监督员座谈会的形式,对党风政风监督员在履职过程中存在的困难、问题及保障机制等进行了系统研究和深入探索,提出了新的管理机制。

该县纪委新机制一是建立党风政风监督员沟通机制。将18名党风政风监督员分成三个工作小组,由县纪委党风政风监督室3名工作人员分别担任3个工作小组的联络员,负责党风政风监督员的政策咨询、工作指导、线索收集和组织协调等事项。新机制二是建立党风政风监督员工作机制。即:坚持分散与集中相结合,一方面,利用党风政风监督员自身“近”的优势,分散开展党风政风监督工作,另一方面,根据工作需要集中参加与党风廉政建设工作有关的各项工作;坚持明察与暗访相结合,深入实际,针对群众反映强烈的热点、难点问题开展调查研究,深层次、多角度、全局性掌握第一手资料,客观公正向纪委反应信息;坚持清正廉明,要在党纪国法范围内理直气壮地的开展监督活动,遵纪守法,保守秘密,不恐吓、不诱导、不许诺、不妄断、不争论,用好、用足、用实监督权。新机制三是强化保障机制。党风政风监督员参加县纪委集中活动所产生的费用,由县纪委根据有关规定给予报销;县纪委党风政风监督室负责向监督员提供开展监督工作所必需的政策、法规等资料。

近年来,平陆县纪委把抓好党风政风监督员工作,作为健全监督制约机制的一项重要举措,作为专门监督和民主监督相结合的一种有效形式,积极探索和完善党风政风监督员工作制度,不断推动党风政风监督员工作规范化、制度化、科学化,充分发挥党风政风监督员在推动党风廉政建设和反腐败斗争中的重要作用,起到了良好的社会效果。

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